Q&A
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[A] 私もマッサージ師と鍼灸師の資格を持っていますが学生時代は整骨院でアルバイトをしていました。整骨院には国家資格を目指している学生さんもたくさん働いているのが現状なので、就職先はあると思いますよ。私は卒業して就職するときに人材会社を使って就活をしました。料金はかからないですし、結構自分の条件に合った就職先を紹介していただきました。やはり相手はプロなので色々と情報量も持っています。就活のツールとして登録してみたらいかがでしょうか？そのような会社はいくつかあると思いますが私が紹介してもらったのがウィルワンという会社でした。対応も丁寧だったので結構安心かと思います。http://www.willone.jp/彼氏さん、いい仕事場が見つかるといいですね。
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[カテゴリ] 職業とキャリア|就職、転職|就職活動
[質問日時] 2011/06/09 09:37
[解決日時] 2011/06/16 18:13
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[A] 採用関係の仕事をしている者です。正直なことを言いますと、技術系の転職者の初任給額の査定は非常に難しいのです。立派な経歴と実績、また資格に裏づけもある専門技能の所持者であっても、実際の自社の業務環境と条件の中で、それがどこまで生きるかの判断がつきにくいからです。ある企業のネットワーク系SEの採用で最近あった話ですが、現場責任者（直属上司）が書類・面談から「この人なら」と評価した転職者がいました。給与査定は、勤続8年程度の中堅上位クラスと同程度になりました。ところが実際に働きはじめたら、とにかく仕事が遅く、そのフォローで部署の残業量が激増。上司や同僚もついグチや叱責が増え人間関係が悪化し、その転職者は半年で辞めたそうです。転職の度に年収がダウンとのことですが、12年8カ月目の給与と比較するのは誤りとも言えます。転職先では、一定の実績を積むまでは、実務経験者であっても基本的には「新人」でしかないからです。極端なことを言えば、あなたが新卒で入社されたときの初任給にリセットされると考えてください。ただ実務経験者であるから、それが評価されれば査定も高くなる……ここで文頭に戻ってしまいます。その意味では、この内定を得た3社目の企業の採用方式は順当であり賢いとも思えました。たぶん6カ月間の契約社員としての有期雇用により、あなたの実力評価をしたうえで正社員として登用する場合に改めて給与査定をする考えなのだと憶測できるからです。6カ月間の実績次第では、ある程度の交渉も可能になるのではないでしょうか？給与以外の勤務時間についても、この文面どおりなら働きやすそうです。あなたとしては、それ以外の待遇条件に加えて、とくに仕事内容について納得と関心がもてるかどうかで判断することが重要かと思います。2社目を5カ月間で辞めた理由も気になっています……。36歳。初任給から高額の評価を受けても、まだ先が長いので、仕事に関心がもてなければ困りますよね。私は、東京と札幌の賃金相場の違いがどの程度なのかはよくわかりませんが、ご参考までに日本商工会議所（全国平均）のデータをご覧ください。http://www.cin.or.jp/needs/yubo/「技術職」の中に、分野別SEの項目があり、求人ニーズ詳細や賃金相場などがわかります。よい転職ができますよう、お祈りします。がんばってください。
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[カテゴリ] 職業とキャリア|就職、転職|転職
[質問日時] 2008/04/17 10:15
[解決日時] 2008/04/18 10:33